موضوع و محتوای کلی:

کتاب «بانوی شاغل» نوشته‌ی سیده عفت حسینی و منتشر شده توسط نشر تیماس، به بررسی چالش‌ها، فرصت‌ها و الزامات اشتغال زنان در ایران با رویکردی اسلامی-اجتماعی می‌پردازد. این اثر تلاش می‌کند با ترکیبی از آموزه‌های دینی، روان‌شناسی، و تجربیات عملی، راهکارهایی کاربردی برای زنان شاغل ارائه دهد تا بتوانند میان نقش‌های خانوادگی و حرفه‌ای خود تعادل ایجاد کنند.

ساختار و محتوای کتاب:

کتاب «بانوی شاغل» به موضوعاتی همچون انگیزه زنان از اشتغال و چالش‌ها و راهکارهای پیش روی آنان می‌پردازد. در این راستا، نویسنده به بررسی موارد زیر می‌پردازد:

انگیزه‌های اشتغال زنان

نویسنده در این بخش به این موضوع می‌پردازد که چرا زنان وارد بازار کار می‌شوند و چه عواملی در این تصمیم نقش دارند. برخی از مهم‌ترین انگیزه‌های زنان شاغل عبارتند از:

• اهمیت و ارزشمندی کار از منظر زنان: کار برای بیشتر انسان‌ها، به ویژه زنان، نه تنها وسیله‌ای برای کسب درآمد، بلکه بخشی مهم از زندگی و هویت آنان است.
• اهمیت مشارکت اجتماعی: حضور در اجتماع و نقش‌آفرینی در آن، حس مسئولیت‌پذیری، همدلی و کار گروهی را در زنان تقویت می‌کند.
• کمک به حفظ پویایی و نشاط خانواده: کار می‌تواند به پویایی و نشاط خانواده کمک کند و نقش مؤثری در مدیریت صحیح آن داشته باشد.
• حفظ سنگر علمی و فکری: اشتغال به زنان این فرصت را می‌دهد که در سنگر علم و فکر حضور داشته باشند و به پیشرفت جامعه کمک کنند.
• پاسخ به نیاز خود و جامعه: گاهی اشتغال زنان نه تنها برای رفع نیازهای شخصی، بلکه برای پاسخگویی به نیازهای جامعه نیز ضروری است.
• فرصتی برای ابراز توانمندی‌ها: کار به زنان فرصت می‌دهد تا توانمندی‌های خود را بروز دهند و استعدادهایشان را شکوفا سازند.
• رشد شخصیت و شکل‌گیری هویت اجتماعی: اشتغال به رشد شخصیت زنان کمک کرده و در شکل‌گیری هویت اجتماعی آنان نقش مؤثری دارد.

خط قرمزها در اشتغال زنان

نویسنده در این بخش به مواردی اشاره می‌کند که زنان شاغل باید از آن‌ها دوری کنند تا اشتغالشان به جایگاه و نقش آنان در خانواده و جامعه آسیب نرساند. برخی از این خطوط قرمز عبارتند از:

• مناسب نبودن شغل با روحیات و جسم زن: انتخاب شغل باید متناسب با ویژگی‌های جسمی و روحی زنان باشد و آنان را از هویت زنانگی خود دور نکند.
• تعارض‌های نقشی همسرداری و فرزندپروری: زنان شاغل باید بتوانند بین نقش‌های خود در محیط کار و خانواده تعادل برقرار کنند و به مسئولیت‌های خود در قبال همسر و فرزندان به درستی عمل کنند.
• جایه‌جایی نقش‌ها: اشتغال نباید باعث شود که زنان نقش‌های سنتی خود در خانواده را فراموش کنند و جایگاه مردان را در خانواده تصاحب کنند.
• از دست رفتن فرصت تأهل و ازدواج: اشتغال نباید به گونه‌ای باشد که فرصت ازدواج و تشکیل خانواده را از زنان بگیرد.
• آلودگی جسمی – روانی: محیط کار باید برای زنان سالم و امن باشد و سلامت جسمی و روانی آنان را به خطر نیندازد.
• بروز مشکلات عاطفی و تحصیلی برای فرزندان: اشتغال زنان نباید باعث غفلت از فرزندان و بروز مشکلات عاطفی و تحصیلی در آنان شود.

تکنیک‌های مدیریت برای زنان شاغل:

• نویسنده در این بخش راهکارهایی برای مدیریت بهتر کار و زندگی به زنان شاغل ارائه می‌دهد. برخی از این تکنیک‌ها عبارتند از:
• مدیریت ذهن: شناخت افکار و هیجانات، آگاهی، دقت، اعتماد به خود و هستی.
• مدیریت زمان: شناخت زمان و درک ارزش آن، تعیین اهداف، مشخص کردن اولویت‌ها، تقسیم عادلانه کارها، برنامه‌ریزی، اختصاص زمانی به خود، یادگیری مهارت نه گفتن.

ویژگی‌های زنان شاغل:

نویسنده در این بخش به ویژگی‌های یک زن شاغل موفق در خانه و اجتماع اشاره می‌کند. برخی از این ویژگی‌ها عبارتند از:

• ویژگی‌های روحی-روانی: داشتن اعتماد به نفس، مثبت‌اندیشی، صبر و حوصله، انعطاف‌پذیری.
• ویژگی‌های اجتماعی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر با دیگران، مسئولیت‌پذیری، تعهد به کار، سازمان‌یافتگی.

نتیجه‌گیری و راهکارهای کلان:

پیشنهادهایی به مسئولان برای حمایت از زنان شاغل، مانند تغییر سرفصل‌های آموزشی و غنی‌سازی اوقات فراغت دختران.

رویکرد نویسنده:

نویسنده با استناد به آیات قرآن، روایات ائمه، و بیانات رهبر معظم انقلاب، بر این نکته تأکید می‌کند که اسلام نه تنها با اشتغال زنان مخالف نیست، بلکه آن را در چارچوب حفظ کرامت زن و خانواده تشویق می‌کند. وی با اشاره به سیره حضرت زهرا(س) و حضرت زینب(س)، الگویی از زن مسلمان ارائه می‌دهد که هم در خانواده نقش محوری دارد و هم در جامعه فعال است.

نقاط قوت کتاب:

• ترکیب دانش دینی و علوم اجتماعی: استفاده از منابع اسلامی در کنار آمارهای رسمی (مانند آمار وزارت بهداشت و سازمان ملل).
• راهکارهای عملی: ارائه تکنیک‌های مدیریتی مانند تقسیم کار، برنامه‌ریزی، و مهارت‌های روان‌شناسی.
• زبان ساده و مثال‌های ملموس: استفاده از روایت‌های واقعی زنان شاغل برای انتقال بهتر مفاهیم.
• توجه به بافت فرهنگی ایران: تحلیل مسائلی مانند فشارهای سنتی، چشم‌وهم‌چشمی، و نقش فضای مجازی.

مخاطبان هدف:

• زنان شاغل که به دنبال ایجاد تعادل بین نقش‌های خانوادگی و حرفه‌ای هستند.
• مدیران و مسئولان برای طراحی سیاست‌های حمایتی از زنان.
• خانواده‌ها به‌ویژه همسران و فرزندان زنان شاغل.
• پژوهشگران حوزه مطالعات زنان و جامعه‌شناسی.

اهمیت کتاب:

این کتاب با نگاهی جامع به مسئله اشتغال زنان، همزمان به تقابل دیدگاه‌های سنتی و مدرن پاسخ می‌دهد و نشان می‌دهد که اشتغال زنان نه یک تهدید، بلکه فرصتی برای رشد فردی و اجتماعی است، به شرطی که با رعایت حریم‌های اسلامی و خانوادگی همراه باشد.

مشخصات کتاب:

نام کتاب: بانوی شاغل: بایسته‌ها و تکنیک‌های کاربردی برای بانوان شاغل ایرانی

مؤلف: سیده عفت حسینی

ویراستار: سید علیرضا دانا دوست

ناشر: تیماس

موضوع: زنان، اشتغال، اسلام؛ جنبه‌های مذهبی، اجتماعی، روان‌شناسی

شماره کتابشناسی ملی: ۶۱۶۵۲۶۰

برای تهیه این کتاب به مؤسسه سبک زندگی آل یاسین مراجعه و یا با شماره ۰۲۵۳۲۹۲۳۸۲۷ تماس حاصل فرمایید.

آدرس: قم، خیابان شهید صدوقی (زنبیل آباد)، خیابان شهید اسماعیل شهبازی، پلاک ۹۳

درگاه اینترنتی ناشر: www.timaas.ir